Hohe Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen und Ihre Produkte. Die eigenen Mitarbeiter als Experten positionieren. Durch Markenbekanntheit neue Interessenten gewinnen und den Kontakt zu bestehenden Kunden ausbauen. LinkedIn wird immer bedeutender für den Vertrieb. In unserem neugestalteten LinkedIn Mentoring lernen Ihre Sales-Mitarbeiter, wie es richtig funktioniert.
Das neue LinkedIn Mentoring ist eine Weiterentwicklung unserer Inhouse-Schulung zum Thema Personal Branding und Social Selling auf LinkedIn. Das Mentoring bietet folgende Neuheiten und Vorteile:
- Tägliche Unterstützung: Ihr Trainer verbindet sich persönlich mit allen Teilnehmenden auf LinkedIn und gibt direkt es Feedback bei den Aktivitäten und Rückfragen der Teilnehmer auf der Plattform.
- Höhere Motivation der Teilnehmer: Durch Gamification-Elemente sorgen wir dafür, dass Ihre Teilnehmer motiviert in die LinkedIn Social Selling Maßnahmen starten und sich gegenseitig motivieren, aktiv zu sein.
- Nachhaltigere Erfolge durch Learning by Doing: Anders, als bei einer eintägigen Inhouse-Schulung, können die Teilnehmer über einen längeren Zeitraum die erlernten Methoden testen und sich kontinuierlich, durch die Unterstützung des Dozenten, verbessern.
Der Aufbau des LinkedIn Mentorings
Das LinkedIn-Mentoring haben wir anhand des Feedbacks unserer Teilnehmer und gängigen pädagogischen Konzepten aufgebaut:
- Start mit einem Inhouse-Seminar (ca. ein halber Tag)
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die grundlegenden Funktionen von LinkedIn und bekommen im zweiten Teil eine Einführung in das Thema Personal Branding und Social Selling. Nach dem Seminar können die Teilnehmer direkt starten und die erlernten Fähigkeiten in die Tat umsetzen. Das Seminar kann vor Ort oder remote stattfinden. Alle Teilnehmer erhalten ein Handout sowie weiterführende Unterlagen. - Persönliche, direkte Unterstützung.
Alle Teilnehmer bekommen direktes Feedback auf LinkedIn von dem Trainer innerhalb des Mentoring-Zeitraums. Das kann per Messenger-Nachricht, als kurze Videoanleitung oder als Anruf passieren. Außerdem können alle Teilnehmer ihre Fragen direkt an den Trainer schicken und erhalten innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung.
- Mentoring-Sessions.
Einmal im Monat findet eine Mentoring-Session statt, die aufgezeichnet wird. Darin werden die Erfolge und Learnings der Teilnehmer geteilt. Außerdem gibt der Trainer Feedback zu bisherigen Aktivitäten auf LinkedIn und hilft bei Fragestellungen. Das Ziel ist es, dass die Teilnehmer sich schrittweise mehr an LinkedIn gewöhnen und sich gegenseitig unterstützen können.
Die Dauer des Mentorings nach dem Inhouse-Seminar kann flexibel gestaltet werden, die Mindestdauer beträgt 2 Monate.
Für wen ist das LinkedIn Mentoring geeignet?
Das LinkedIn Mentoring ist ideal geeignet für Organisationen mit 10 bis 100 Mitarbeitern, der ideale Teilnehmerkreis ist eine Gruppe von 4 – 10 Personen. In den meisten Fällen sind die Teilnehmer aus den Bereichen Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing und HR.
Preis, Zeitrahmen, weitere Informationen.
Für ein Angebot kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Für LinkedIn-Mentorings haben wir in der Regel eine Vorlaufzeit von 2 Wochen nach Auftragserteilung.