Für Unternehmen und Regionalbanken ab 250 Mitarbeitern
Mache deine Mitarbeiter zu Markenbotschaftern. Mit System.
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Begeistere deine Mitarbeiter für das Thema Corporate Influencer. Bilde sie zu Markenbotschaftern aus. Skaliere das Wissen in deinem Unternehmen. Wir verbinden das in einem ganzheitlichen System.
Begeistere deine Mitarbeiter für das Thema Corporate Influencer. Bilde sie zu Markenbotschaftern aus. Skaliere das Wissen in deinem Unternehmen. Wir verbinden das in einem ganzheitlichen System.
DAS BETRIEBSSYSTEM FÜR MARKENBOTSCHAFTER
Bei Bosse & Partner sind wir darauf spezialisiert, deine Mitarbeiter zu Markenbotschaftern deines Unternehmens zu machen.
Gestartet sind wir 2018 mit Inhouse-Schulungen zum Thema LinkedIn. Heute haben wir ein ganzheitliches System aus Schulungen, Services, Software und Routinen, um Markenbotschafter nicht nur auszubilden - sondern sie ganzheitlich zu unterstützen und auszubauen.
Wir stellen Dir jeden Donnerstag um 13:00 Uhr das System in einem kostenlosen Live-Training vor - melde Dich gerne kostenlos an, um mehr zu erfahren.
DIE HERAUSFORDERUNG
Markenbotschafter auszubilden ist die eine Sache.
Sie fortlaufend zu motivieren und das Wissen zu skalieren ist unsere Sache.
Der Effekt von klassischen Inhouse-Schulungen verpufft schnell:
Nur 2 von 10 Teilnehmern setzt das erlernte Wissen über 3 Monate hinaus um.
Die Hürde zu posten ist groß:
Viele Teilnehmer berichten, dass es für sie am Anfang schwer war, sich selbst darzustellen.
Fehlende Routinen sorgen für weniger Beiträge:
Ohne die passenden Routinen verlieren die Markenbotschafter nach wenigen Monaten die Motivation - und es entstehen weniger Beiträge.
Es ist schwierig, das Corporate Influencer Team auszubauen.
Häufig starten Unternehmen damit, 5-10 Markenbotschafter auszubilden - und dabei bleibt es oft, weil die Systeme und das Know How fehlt, das Thema intern zu skalieren.
Die Steuerung über das Marketing ist sehr schwierig.
Marketing Manager haben kaum Möglichkeiten, Inhalte und Ideen zu delegieren, da jeder Markenbotschafter für sein eigenes Thema verantwortlich ist.
DIE HERAUSFORDERUNG
Markenbotschafter auszubilden ist die eine Sache.
Sie fortlaufend zu motivieren und das Wissen zu skalieren ist unsere Sache.
Der Effekt von klassischen Inhouse-Schulungen verpufft schnell:
Nur 2 von 10 Teilnehmern setzt das erlernte Wissen über 3 Monate hinaus um.
Die Hürde zu posten ist groß:
Viele Teilnehmer berichten, dass es für sie am Anfang schwer war, sich selbst darzustellen.
Fehlende Routinen sorgen für weniger Beiträge:
Ohne die passenden Routinen verlieren die Markenbotschafter nach wenigen Monaten die Motivation - und es entstehen weniger Beiträge.
Es ist schwierig, das Corporate Influencer Team auszubauen.
Häufig starten Unternehmen damit, 5-10 Markenbotschafter auszubilden - und dabei bleibt es oft, weil die Systeme und das Know How fehlt, das Thema intern zu skalieren.
Die Steuerung über das Marketing ist sehr schwierig.
Marketing Manager haben kaum Möglichkeiten, Inhalte und Ideen zu delegieren, da jeder Markenbotschafter für sein eigenes Thema verantwortlich ist.
UNSERE LÖSUNG
Begeistern. Ausbilden. Motivieren. Skalieren.
Unser System beruht auf vier Säulen, die Du modular in deinem Unternehmen umsetzen kannst.
PHASE: VORBEREITUNG
Begeistere deine Belegschaft für das Thema Markenbotschafter und motiviere sie, aktiv auf LinkedIn über ihren Job zu posten.
PHASE: BEGEISTERUNG
Unterstütze deine Corporate Influencer mit 1:1 Support direkt auf der Plattform, Q&A-Runden und monatlichen Challenges.
PHASE: AUSBILDEN
Unterstütze deine Corporate Influencer mit 1:1 Support direkt auf der Plattform, Q&A-Runden und monatlichen Challenges.
PHASE: AUSBILDEN
Unterstütze deine Corporate Influencer mit 1:1 Support direkt auf der Plattform, Q&A-Runden und monatlichen Challenges.
PHASE: MOTIVIEREN
Begeistere deine Belegschaft für das Thema Markenbotschafter und motiviere sie, aktiv auf LinkedIn über ihren Job zu posten.
PHASE: SKALIEREN
Unterstütze deine Corporate Influencer mit 1:1 Support direkt auf der Plattform, Q&A-Runden und monatlichen Challenges.
UNSERE LÖSUNG
Begeistern. Ausbilden. Motivieren. Skalieren.
Unser System beruht auf vier Säulen, die Du modular in deinem Unternehmen umsetzen kannst.
PHASE: VORBEREITUNG
Begeistere deine Belegschaft für das Thema Markenbotschafter und motiviere sie, aktiv auf LinkedIn über ihren Job zu posten.
PHASE: BEGEISTERUNG
Unterstütze deine Corporate Influencer mit 1:1 Support direkt auf der Plattform, Q&A-Runden und monatlichen Challenges.
PHASE: AUSBILDEN
Unterstütze deine Corporate Influencer mit 1:1 Support direkt auf der Plattform, Q&A-Runden und monatlichen Challenges.
PHASE: AUSBILDEN
Unterstütze deine Corporate Influencer mit 1:1 Support direkt auf der Plattform, Q&A-Runden und monatlichen Challenges.
PHASE: MOTIVIEREN
Begeistere deine Belegschaft für das Thema Markenbotschafter und motiviere sie, aktiv auf LinkedIn über ihren Job zu posten.
PHASE: SKALIEREN
Unterstütze deine Corporate Influencer mit 1:1 Support direkt auf der Plattform, Q&A-Runden und monatlichen Challenges.
ZIELGRUPPEN
Wer eignet sich für die LinkedIn Inhouse-Schulung?
Für Sales-Teams
Mit dem LinkedIn Mentoring gewinnt dein Sales Team über die Plattform neue Leads. Außerdem lernen deine Teammitglieder, wie sie die Bindung zu bestehenden Kunden steigern können und für ein besseres Verständnis deiner Produkte sorgen können.
Für HR-Teams
Durch das LinkedIn Mentoring kann dein Recruiting Team deine Arbeitgebermarke authentisch auf LinkedIn präsentieren. Darüber hinaus können potentielle Kandidaten auf offene Stellen aufmerksam gemacht oder direkt angesprochen werden.
Für Marketing-Teams
Dein Marketing Team kann mit dem LinkedIn Mentoring spielend leicht die Markenbekanntheit deines Unternehmens steigern: Durch das Team-Mentoring sind alle wichtigen Akteure mit an Board und das Vertrauen in deine Marke wird durch die Teamaktivitäten auf LinkedIn schrittweise gesteigert.
Für das C-Level
Durch dieses Training lernst Du selbst und dein Team, was es braucht, um eine vertrauenswürdige Personal Brand als C-Level-Persönlichkeit aufzubauen. Wir zeigen dir, wie Du Schritt für Schritt zum Thought Leader wirst.
Für Auszubildende & Trainees
Zeige jungen, ambitionierten Menschen, wie der Einstieg ins Berufsleben aussehen kann. Positioniere dich durch Corporate Influencer gezielt bei Berufseinsteigern und jungen Talenten.
ZIELGRUPPEN
Wer eignet sich für die LinkedIn Inhouse-Schulung?
Für Sales-Teams
Mit dem LinkedIn Mentoring gewinnt dein Sales Team über die Plattform neue Leads. Außerdem lernen deine Teammitglieder, wie sie die Bindung zu bestehenden Kunden steigern können und für ein besseres Verständnis deiner Produkte sorgen können.
Für HR-Teams
Durch das LinkedIn Mentoring kann dein Recruiting Team deine Arbeitgebermarke authentisch auf LinkedIn präsentieren. Darüber hinaus können potentielle Kandidaten auf offene Stellen aufmerksam gemacht oder direkt angesprochen werden.
Für Marketing-Teams
Dein Marketing Team kann mit dem LinkedIn Mentoring spielend leicht die Markenbekanntheit deines Unternehmens steigern: Durch das Team-Mentoring sind alle wichtigen Akteure mit an Board und das Vertrauen in deine Marke wird durch die Teamaktivitäten auf LinkedIn schrittweise gesteigert.
Für das C-Level
Durch dieses Training lernst Du selbst und dein Team, was es braucht, um eine vertrauenswürdige Personal Brand als C-Level-Persönlichkeit aufzubauen. Wir zeigen dir, wie Du Schritt für Schritt zum Thought Leader wirst.
Für Auszubildende & Trainees
Zeige jungen, ambitionierten Menschen, wie der Einstieg ins Berufsleben aussehen kann. Positioniere dich durch Corporate Influencer gezielt bei Berufseinsteigern und jungen Talenten.
KUNDENSTIMMEN
Seit 2018 haben wir hunderte Corporte Influencer ausgebildet.
Das sagen unsere Auftraggeber über die Zusammenarbeit:
«Wir konnten dank Bosse & Partner 12 motivierte Corporate Influencer ausbilden, wodurch wir super bei LinkedIn starten konnten. Das Mentoring verlief sehr angenehm und die Mitarbeiter konnten sich durch die durchdachte Struktur immer weiter in ihre persönliche Richtung bei LinkedIn einfinden.»
Thorsten Laumann,
Kreissparkasse Steinfurt
Axel Schneider,
G-TEC Ingenieure
KUNDENSTIMMEN
Seit 2018 haben wir hunderte Corporte Influencer ausgebildet. Das sagen unsere Auftraggeber über die Zusammenarbeit:
«Wir konnten dank Bosse & Partner 12 motivierte Corporate Influencer ausbilden, wodurch wir super bei LinkedIn starten konnten. Das Mentoring verlief sehr angenehm und die Mitarbeiter konnten sich durch die durchdachte Struktur immer weiter in ihre persönliche Richtung bei LinkedIn einfinden.»
Thorsten Laumann,
Kreissparkasse Steinfurt
Axel Schneider,
G-TEC Ingenieure
NÄCHSTE SCHRITTE
Wer kann besser von deinem Unternehmen schwärmen,
als dein eigenes Team?
Frage eine Zusammenarbeit an
Du hast Interesse an einer Zusammenarbeit? Dann nimm' Kontakt zu uns auf und erhalte ein Angebot.
Nimm am kostenlosen Training teil
Jeden Donnerstag zeigen wir Dir um 13:00 Uhr, wie Du ein Corporate Influencer Team aufbaust und schrittweise in deinem Unternehmen skalierst.
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Häufig gestellte Fragen
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Bosse & Partner - Südstadtquartier - Poststraße 6 - 49479 Ibbenbüren
Wir sind erreichbar: Mo - Fr: 09:00 Uhr - 17:00 Uhr
E-Mail: kontakt@bossepartner.com / Telefon: 05451 9542210
© Bosse & Partner. Alle Rechte reserviert.
Impressum. Datenschutz.
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