Wir unterstützen Personaler zu den Themen Arbeitgebermarke und Mitarbeitergewinnung.

Als hybride Marketingpartner kann unser Team Ihnen bei einer Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen helfen. Wählen Sie einfach relevante Themen aus und erfahren Sie, wie wir Sie unterstützen können.

Schritt 1: Wählen Sie die Themen, die Sie aktuell beschäftigen.

Alle Themen auswählenControlling der Wahrnehmung als ArbeitgeberManuelle Prozesse Hohe FluktuationPersonal schulen und entwickelnCandidate Journey optimierenPersonal digital gewinnen

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Passende Lösungen

Vielen Dank für Ihre Eingabe. Wir haben für Sie passende Lösungen zu Ihren Anforderungen bereitgestellt. Scrollen Sie jetzt und finden Sie mehr zu den einzelnen Lösungsvorschlägen heraus.

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Unser Lösungsvorschlag basierend auf Ihrer Auswahl zu:
Controlling der Wahrnehmung als Arbeitgeber

Mehr Kontrolle über die Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke.

Konnten Unternehmen vor einigen Jahren noch von ihrem guten Ruf bei den Anwohnern vor Ort profitieren, so ist heute die Transparenz und die Meinungsvielfalt über Unternehmen wesentlich weiter fortgeschritten. 

Wichtig ist es dabei zu beachten, wie die Unternehmern bei potentiellen Bewerbern wahrgenommen werden. Die Erhebung der Ist-Situation und das laufende Monitoring bzw. Controlling sind dabei deshalb enorm wichtig.

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Unsere Leistungen

Markenmanagement, Employer Branding, Monitoring & Controlling

Passende Lösungen:

Partnerships™, Erhebung des Status Quo. 

Unser Lösungsvorschlag basierend auf Ihrer Auswahl zu:
Manuelle Prozesse

Zeit sparen durch digitale Prozesse.

Durch die digitale Transformation können manuelle Prozesse nun digital erfasst und umgesetzt werden. Das ermöglicht effiziente Automatisierungen und mündet in einem Arbeitsalltag mit mehr Zeit für das Wesentliche.

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Passende Leistungen

Digitale Geschäftsmodelle, Workshops & Seminare

Passende Lösungen

Partnerships™, Erhebung des Status-Quo, Ganzheitliche Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung

Unser Lösungsvorschlag basierend auf Ihrer Auswahl zu:
Hohe Fluktuation

Zum attraktiven Mitarbeiter-Magneten werden.

Ein guter Ruf eilt einem Unternehmen voraus – und macht es aus Sicht der Personalgewinnung vergleichsweise leicht, gutes Personal zu gewinnen.

Durch gezielte Positionierung und der effizienten Vermarktung der Arbeitgeber-Identität Ihres Unternehmens überzeugen Sie potentielle Bewerber von Anfang an und senken Ihre Fluktuationsrate.

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Passende Leistungen:

Strategisches Marketing, Digitales Marketing, Employer Branding, Monitoring & Controlling, Performance Marketing, Workshops & Seminare, Projektmanagement.

Passende Lösungen:

Partnerships™, Erhebung des Status Quo, Ganzheitliche Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung,  

Unser Lösungsvorschlag basierend auf Ihrer Auswahl zu:
Personal schulen und entwickeln

Geballtes Online-Marketing Know How.

Sie möchten Ihr Team weiterentwickeln und professionell schulen lassen? Bosse & Partner entwickelt ganzheitliche Schulungskonzepte für die Themen Online Marketing und Social Media Marketing.

Durch unsere fundierte Expertise und Dozenten aus der Praxis erlernen Ihre Mitarbeiter hautnah die wichtigsten Fähigkeiten und die kleinen Tipps & Tricks, die das Alltagsgeschäft einfacher machen.

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Passende Leistungen

Workshops & Seminare

Passende Lösungen

Partnerships™, Planung & Durchführung von Schulungen

Unser Lösungsvorschlag basierend auf Ihrer Auswahl zu:
Candidate Journey optimieren

Schneller die beste Auswahl treffen.

Die richtige Vorauswahl bei den eingegangenen Bewerbungen zu treffen, ist ein zeitumfassendes Thema. Erst recht, wenn Bewerber dabei sind, die nicht in das Profil passen.

Durch geeignete digitale Prozesse können diese von vornherein ausgeschlossen werden und somit die aufwendigen Prozesse ausgedünnt werden – für eine höhere Zeitersparnis und schnellere, bessere Ergebnisse.

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Passende Leistungen:

Strategisches Marketing, Digitales Marketing, Employer Branding, Monitoring & Controlling, Performance Marketing, Projektmanagement, KPI-basiertes Management

Passende Lösungen:

Partnerships™, Ganzheitliche Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung und Reformierung von Marketingmaßnahmen

Unser Lösungsvorschlag basierend auf Ihrer Auswahl zu:
Personal digital gewinnen

Der nächste Bewerber ist nur einen Klick entfernt.

Ein Großteil des Recruitings findet heute online statt. Bewerber informieren sich online über das Image des Unternehmens, vernetzen sich und senden Ihre Bewerbung immer öfter vom Smartphone aus ab.

Bosse & Partner unterstützt Sie mit einer durchdachten Strategie dabei, den neuen Anforderungen gerecht zu werden und hervorragende, qualifizierte Bewerber anzusprechen.

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Passende Leistungen

Strategisches Marketing, Digitales Marketing, Employer Branding, KPI-basiertes Management, Talentsourcing, Projektmanagement, Workshops & Seminare, Performance Marketing, Websites, Cross-Channel-Kampagnen, Monitoring & Controlling, Content-Production (Grafik, Foto, Video, Text)

Passende Lösungen

Partnerships™, Erhebung des Status-Quo, Ganzheitliche Kampagnen zur Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung und Reformierung von Marketingmaßnahmen, Effizientere Nutzung des Marketingbudgets

Erfahren Sie mehr über unsere Handlungsspielräume

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Durch unser hybrides Modell eröffnen wir Ihnen völlig neue Handlungsspielräume. Egal, ob es dabei um die Entwicklung neuer Marketingmaßnahmen geht, oder Sie den Status Quo herausfordern möchten – wir haben eine passende Lösung für Sie parat.

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